为倾听员工心声，了解员工思想动态，畅通员工诉求渠道
，进一步提升公司后勤服务水平和内部凝聚力，2022年8月19日，铜川海创在员工餐厅召开了座谈会，公司副总经理李榛及22名在岗员工参与座谈

。

首先，办公室通报了上期员工恳谈会反馈问题的整改情况，随后与会员工踊跃发言，结合自身岗位实际

，畅谈工作体会
、后勤生活状况及工作中遇到的难题，并对公司的发展提出意见和建议
。

过程中
，公司领导对员工提出的问题一一进行了答复，并结合自身亲身经历，就如何提升自我，完善自我与员工进行了深入交流。希望大家能够抓住公司重视人才
、注重培养人才的契机
，借助发展平台，立足岗位
，努力提高自身岗位技能水平，坚定信心
，为公司发展积极建言献策，从基层做起
，在发现问题
、解决问题的过程中快速成长起来
。

通过与公司领导面对面的交流，大家深切的感受到了公司对员工的关怀，以及对每位员工意见想法的重视，进一步加深了员工的企业归属感与主人翁意识
。展望未来
，大家信心满怀，今后将以更加积极的姿态参与到公司的日常经营管理中，凝心聚力，群策群力
，共同营造积极奋进、和谐活泼的工作和生活氛围。